Atualmente, são oferecidas pelas empresas cerca de 200 mil vagas e somente 110 mil estão preenchidas. A inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho cresce a cada ano, nos três primeiros meses de 2011, 7 mil pessoas com algum tipo de deficiência física passaram a ser inclusas na lista de trabalhadores formais, representando um aumento de 40,7% em relação ao primeiro trimestre de 2010. Apoiados pela lei de cotas, que determina que empresas que tem mais de 100 funcionários devem reservar uma porcentagem proporcional ao seu tamanho para trabalhadores reabilitados ou portadores de deficiência. Cursos de capacitação profissional também têm trazido muitas oportunidades.
