Qual é a hora certa de pedir a conta e partir para outra empreitada? Eis a questão! Para quem estiver muito insatisfeito, já passou da hora. Segundo estatísticas três de cada dez pessoas estão insatisfeitas com o trabalho e quatro pessoas pediriam a conta se aparecessem coisas melhores, elevando o número do potencial dimensionário de sete em cada dez. Os principais motivos são: salário, oportunidade de crescimento, mais liberdade e autonomia, trabalho além do horário e em finais de semana, etc.
Há 30 anos, o tempo médio de permanência em um emprego era alto (entre dez e quinze anos): no máximo, uma pessoa tinha três empregos na vida. Quem entra no mercado de trabalho hoje, muda de trabalho – em média – de 7 a 8 vezes. O tempo médio de permanência em um emprego já caiu pra menos da metade e vai continuar caindo.
Logo, pedir a conta que era uma decisão de outro mundo, já virou coisa normal. Mas isso não significa que pedir a conta seja uma decisão sensata, correta ou inteligente. Pedir demissão pode ser um erro enorme, difícil de consertar depois.
Na hora de pedir a conta existem três fatores que devem ser levados em consideração:
1- Salário mais alto;
2- Melhores oportunidades de crescimento;
3- Ambiente de trabalho melhor;
Para sair, é preciso que o novo emprego ofereça no mínimo dois desses três fatores e de preferência, os três. Sair por um só dos três fatores, sempre resulta em arrependimento. O salário mais alto, nem sempre deve ser prioridade para a mudança de emprego.