Os entrevistadores sabem muito bem que em período de seleção irão ver de tudo um pouco. É comum em processos seletivos surgirem currículos de diversos formatos diferentes, com fontes em tamanhos variados e às vezes até com hologramas para decorar o documento.
O correto é encarar o currículo como um documento e, portanto, ele deve a ter a mesma seriedade de se entregar uma copia de identidade em um processo seletivo. Ele é seu cartão de visita e seu primeiro contato com a empresa a qual pretende trabalhar. Portanto, nada de fazer um papel com papel colorido ou cores nas letras, lembre sempre de formulário padrão a ser entregue a instituições como Prefeitura e Receita Federal.
O objetivo profissional é uma das formas do entrevistar saber um pouco mais da opinião pessoal do candidato a uma vaga de emprego. Ele foi inventado há mais de 15 anos e é usado amplamente na elaboração do documento hoje em dia. Para quem não conhece, o objetivo profissional nada mais é que uma espécie de texto a ser usada em um currículo como uma forma de mostrar mais claramente qual é o seu interesse e em qual área.
