O mundo passa por mudanças drásticas, hoje indústrias e conhecimentos se espalham por todos os cantos do planeta. Nunca se produziu tantos bens e serviços quanto na atualidade. Esses movimentos da evolução tecnológica e interdependência de mercados fazem com que as mudanças sejam cada vez mais rápidas e os impactos cada vez mais fortes. O Brasil encontra-se em meio desse turbilhão de mudanças globais e percebe-se a necessidade de um melhor acompanhamento do capital humano.
Qual o impacto da globalização juntamente com a revolução tecnológica no mercado de trabalho? A globalização significa uma generalização das formas de trabalhar, ela com certeza traz padrões novos que vão resultar na racionalização do processo produtivo, que do ponto de vista da empresa tem que significar o barateamento dos custos de produção, esse barateamento dos custos de produção é uma resposta necessária ao fortalecimento do capital financeiro. Esse fortalecimento se deu mediante a uma alta de juros sem precedentes na história da humanidade, para fazer frente a essa alta de juros, as empresas procuraram baratear a produção aplicando técnicas de organização do trabalho que significaram economia de tempo, economia de gente e acima de tudo a redução e quase exclusão de um sujeito coletivo surgir no interior da empresa, porque esse sujeito coletivo significava pressão política (greves, movimentos) como aqueles que aconteciam no final dos anos 70. Essa globalização de métodos de gerir força de trabalho, sempre reduzindo a possibilidade da inter-relação com trabalhadores de vários setores, isso veio como resposta a um fortalecimento político dos trabalhadores, essa resposta foi um controle cada vez maior (seccionando cada vez mais a produção e introduzindo a robotização no processo produtivo), resultando em demissões, barateamento de custos, processos de exclusão e pressão política dos parlamentos de vários países para flexibilizar a lei que organizava e defendia – por exemplo, a previdência.